教育部16日通過12年國教自然科學領綱國中小普高版本，要求未來教科書須涵蓋不同族群及性別平等概念，並拿出居里夫人為例，強調應如實呈現本名無須「冠夫姓」，掀起不小熱議。對此，世新大學副校長游梓翔無奈表示「居禮家還有冠妻性的呢」，認為為何不順其自然，「人家『居禮家』都不在意的事，那還需要課審委員操心呢」。
同時游梓翔也提到，居禮夫人和她的丈夫育有1女，女兒本名叫「伊雷娜·居禮」，老公則是「讓·弗雷德里克·約里奧」，但2人結外勞仲介婚時，決定一起把姓氏改成「約里奧-居里」，等於是女方冠了夫姓，男方也冠了妻姓，無奈表示：「那請問，我們該如何稱呼這個「居禮女婿」呢？是否也應該正名為「讓·弗雷德里克·約里奧」，不能提到「居禮」對嗎？」
台灣有許多行業職缺，服務業卻是佔了6~7成之多，其餘的行業大多也是內勤行政，還有工程師、作業員、做工師傅、公務人員等等，其中服務業大多都是大學生高中生，這群充滿活力的熱枕，且朝氣上像的年輕人居多，內勤行政就比較不一定了，有些工作行業的內勤行政就很辛苦，有些會比較簡單，而公務人員，就是要有機會考上，當然薪水就很穩定但也是很需要年資的一份工作，工作項目也很固定。工作本身就沒有輕鬆的，尤其是有些比較繁雜或是工時長的工作，會比較少台灣人願意去做，造成該職缺缺工問題嚴重，這時候如果這個工作是比較不需要言語交流，都會藉由外勞仲介公司派遣移工來解決缺工問題，但是如果像是服務業或業務，這種需要介紹或推銷動作，這種就不適合外勞移工擔任，除非外籍移工有良好的語言能力，或是服務的消費者是自己的東南亞族群，對於語言沒有交流障礙的話，那當業務也是可行的，總之各行各業都有辛苦的地方，生活的開心還是最重要。
游梓翔直言為「居禮夫人」正名似乎不是自然課綱需要關心的事，認為順其自然就好，「人家『居禮家』都不在意的事，那還需要課審委員操心呢」；台大教授季瑋珠也認為「性別平等得矯枉過正外勞仲介了吧」，引發不小討論。
外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。
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